Re-Integratie 2e spoor
Leap Frog begeleidt bij re-integratie 2e spoor. Een arbeidsdeskundige of bedrijfsarts kan adviseren om het 2e spoor op te starten. Binnen het 2e spoor wordt gekeken naar de snelste weg voor een passende baan bij een nieuwe werkgever. Aan de hand van de werkervaring, kennis en drijfveren van de werknemer worden de verschillende functie opties verhelderd. Hierna zullen verschillende werkgevers worden benaderd. Tevens worden de mogelijkheden voor eventuele (om)scholing en werkervaringsplaatsen onderzocht. Op basis van een contract of detacheringsovereenkomst kan de werknemer werkzaamheden verrichten bij een nieuwe werkgever. Hierbij kan de werknemer het contract bij de huidige werkgever behouden. Het voordeel hiervan is dat de werknemer alsnog de WIA-keuring bij het UWV kan doorlopen. Leap Frog heeft als visie dat er voor iedereen mogelijkheden liggen. Het is de uitdaging deze te herkennen en er vervolgens actie op te zetten.
Praktisch
Een re-integratie traject bestaat uit zes, negen of twaalf maanden en wordt in de regel in opdracht van de werkgever ingezet. Meer weten? Bel Channah van Dootingh op 0626980112. Klik hier voor informatie over Channah.
