Voor bedrijven

Leap Frog richt zich op organisaties die het belang inzien van geïnspireerde meewerkers. Alleen dan kunnen de resultaten bereikt worden die men voor ogen heeft! Door trainingen en individuele begeleiding zijn medewerkers bereid nieuwe mogelijkheden te onderzoeken waardoor groei of doorstroom in de organisatie worden versneld.

Onze werkwijze uit zich door betrokkenheid, integriteit en transparantie. Dit zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Haalbaarheid, realisme en concrete stappen zijn tevens kernwoorden in onze begeleiding.

Leap Frog biedt advies en training op de volgende gebieden:

• het beheersbaar houden en terugdringen van (grijs) ziekteverzuim
• mobiliteit en employabilitytrajecten, waarbij medewerkers daadwerkelijk loopbaanstappen nemen zowel intern als extern
• trainingen waar diversiteitsbeleid daadwerkelijk wordt geïmplementeerd in de organisatie
• het ontwikkelen van teams. Dit kan zijn effectiever samenwerken, inzicht krijgen in ieders kwaliteiten en bijdragen aan het team, het ontwikkelen van een gezamenlijke visie, het leren geven en ontvangen van feedback

Opdrachtgevers van Leap Frog zijn organisaties die:

• professionele ondersteuning willen bij het in kaart brengen en ontwikkelen van competenties
• zich verantwoordelijk voelen dat de aanpak van ziekteverzuim betrokken, praktisch en inzichtelijk plaatsvindt
• groei en ontwikkeling van haar medewerkers van belang achten voor groei en ontwikkeling van de organisatie
• een betrokken benaderingswijze verwachten bij de doorstroom of uitstroom van medewerkers
• professionele loopbaanbegeleiding essentieel vinden om medewerkers te ontwikkelen binnen of buiten het bedrijf
• groei van hun organisatie willen bereiken door uitbreiding van een divers klantenbestand

Ontwikkeling en doorstroom

Het werk wat ik nu doe boeit me steeds minder......... De werkdruk is te hoog, ik ben vaker moe en ziek en voel me vast zitten in mijn werk...........Er is nog niks op mijn pad gekomen..........

Zo maar een paar uitspraken van cliënten tijdens gesprekken. Trouwens, niet zo maar uitspraken maar uitspraken die vergaande consequenties kunnen hebben voor mens en bedrijf. Zoals verhoogd ziekteverzuim, spanning op de afdeling, ongeïnspireerde medewerkers en communicatieproblemen.

Advies, training en coaching is er op gericht dat cliënten:

• zich bewust worden van hun competenties
• door middel van coaching en training deze competenties ontwikkelen
• competenties kunnen verbinden met organisatiedoelen en functieprofielen, waardoor doorstroom mogelijk wordt gemaakt
• weten wat ze willen en daardoor het nut en de noodzaak inzien van het nemen van stappen
• duidelijk en doelgericht leren communiceren en eigen grenzen kunnen aangeven
• onzekerheden en mogelijke belemmeringen bespreekbaar en hanteerbaar maken

Uitstroom

We werken met een groot scala aan tests en instrumenten waardoor cliënten op concrete en snelle wijze zichzelf leren profileren, de arbeidsmarkt te benaderen en leren zichzelf onderscheidend te presenteren bij potientiële werkgevers.

Advies, training en coaching is erop gericht dat cliënten:

• de stimulans krijgen om zich te oriënteren binnen of buiten de eigen organisatie
• het inzicht krijgen dat er mogelijkheden en kansen liggen buiten de organisatie
• leren hoe hun netwerk te vergroten en in te zetten om zich te oriënteren met als doel een passende baan te vinden
• zich op een onderscheidende manier kunnen presenteren op de arbeidsmarkt
• hun mondelinge en schriftelijke sollicitatievaardigheden vergroten
• hun (komend) ontslag met behulp van professionele ondersteuning verwerken

Preventie ziekteverzuim

We bieden individele en groepsgewijze trajecten aan voor bedrijven die willen investeren in gezonde medewerkers, zowel op fysiek als mentaal gebied. We doen dat op een unieke en creatieve manier waarbij de volgende modules ingezet kunnen worden:

Energiemanagement en het reduceren van stress

• Inzicht hebben in energievreters en energiegevers
• Het kunnen verleggen van de eigen mentale en fysieke grenzen
• Toepassen van instrumenten m.b.t. het genereren van energie
• Toepassen van instrumenten m.b.t. het reduceren van stress

Communicatie en assertiviteit

• inzicht krijgen in de eigen wensen/behoeften en dit effectief kunnen communiceren
• grenzen kunnen bewaken en andermans grenzen respecteren

Ziekteverzuimbegeleiding

Leap Frog heeft voor deze doelgroep het programma Kairos: beweging naar Werk ontwikkeld dat zich richt op het vergroten van de fysieke als mentale vitaliteit. Met als doel het bespoedigen van reïntegratie naar de huidige werkgever óf het vinden van een passende functie elders.

Diversiteit op de werkvloer

Nieuw zijn onze trainingen Diversiteit voor organisaties die:

• het belang inzien van een divers personeelsbeleid zodat medwerkers een afspiegeling vormen van het klantenbestand
• diversiteitsbeleid door middel van praktische trainingen willen implementeren waardoor een cultuurverandering plaats vindt binnen de organisatie

 

We willen graag met u kennismaken en uw bedrijf leren kennen. Wellicht sluit uw behoefte aan bij ons aanbod. Om ons en onze werkwijze te leren kennen bieden we gratis en vrijblijvend demonstraties aan van onze trajecten en trainingen.

Bel 0626980112 voor meer informatie of het maken voor een afspraak.

 

 

 

 

naar boven