Career Movement

Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Essentiële vragen bij het vinden van passend werk maar ook als onmisbare hulp bij het solliciteren. De modules kunnen in een compleet traject Career Movement of op zichzelf staand worden uitgevoerd. De modules kunnen worden ingezet bij reïntegratie en outplacement trajecten. Meer informatie over onze trainingen? Neem contact op met Leap Frog. Onze erkende adviseurs (NOLOC en CMI gecertificeerd) maken graag vrijblijvend kennis met u.

MODULE TALENT SELFASSESSMENT

Algemeen
Inzet van Talent Selfassessment vergroot je je zelfinzicht en leer jezelf en je wensen beter kennen. Door dit inzicht is de eerste stap gemaakt richting passend werk.
Inhoud
In deze eendaagse training inventariseer je persoonskenmerken, kwaliteiten, vaardigheden en wensen tot groei met behulp van diverse (digitale) instrumenten als MBTI, 360 graden feedback, Kernkwaliteiten en STARE.
Resultaat
Een vergroot inzicht in persoonskenmerken, kwaliteiten en vaardigheden zodat meer onderbouw keuzes gemaakt kunnen worden met betrekking tot werk en leven.
Investering
Twee dagdelen

MODULE DREAM WORK PROFILE
Algemeen
In deze training ga je aan de slag met jouw Dream Work Profile. Je maakt je eigen werkprofiel waar je energie van krijgt en focus geeft.
Inhoud
In deze training genereer je creatieve opties met betrekking tot werk. Je inventariseert je drijfveren, werkwaarden en randvoorwaarden. Ook gaan we in op rationeel beslissen en beslissingen nemen via intuïtie en gevoel. Na afloop heb je een helder zoekprofiel samengesteld waar je mee verder kunt!
Resultaat
In deze training formuleer je maximaal drie opties voor werksoorten waar je in een later stadium daadwerkelijk mee aan de slag gaat.
Investering
Twee dagdelen

MODULE TRANSFERRABLE SKILLS
Algemeen
Deze module geeft meer diepgang aan je profiel door nader in te gaan op jouw (overdraagbare) competenties. Zo krijg je helder inzicht in jouw sterke kanten en waar je je competenties nog meer in kunt zetten.
Inhoud
Je stelt My Unique Profile samen door het inventariseren van je eigen competentieset, leren geloven in je competenties en hoe deze onderscheidend in te zetten bij eigen profilering (netwerken, solliciteren, elevator pitch, acquisitiegesprekken etc). Hiervoor zetten we diverse (digitale) vragenlijsten in als MBTI, 360 graden feedback en/of OPQ.
Resultaat
Je kent je eigen competenties en kunt deze helder en onderscheidend beschrijven en verwoorden. Je bouw zelfvertrouwen op en hebt een aanzet gemaakt om je onderscheidend te presenteren bij netwerk- en sollicitatiegesprekken.
Investering
Twee dagdelen

MODULE SPEAK OUT LOUD
Algemeen
En dan is het tijd om naar buiten te treden en contacten te gaan leggen met bedrijven. Dit kunnen zowel oriënterende gesprekken zijn als sollicitatiegesprekken. Maar hoe maak je indruk of zorg je ervoor dat jij de meest geschikte kandidaat bent? In deze module leer je je (non) verbale gespreksvaardigheden te vergroten zodat je jezelf succesvol kunt inzetten bij netwerk, sollicitatie of acquisitiegesprekken
Inhoud
Tijdens het eerste dagdeel gaan we in op de opbouw van een netwerk- en sollicitatiegesprek, do’s en dont’s en oefen je gespreksvaardigheden. Tijdens het tweede dagdeel oefen je met een officieel netwerk- en/of sollicitatiegesprek met een trainingsacteur/selecteur. Je krijgt feedback op je gesprek en gaat naar huis met nieuwe inzichten en veel tips.
Resultaat
Je gespreksvaardigheden zijn zodanig verbeterd dat je met meer vertrouwen een onderscheidende indruk kunt maken op je gesprekspartner(s).
Investering
Twee dagdelen

MODULE INFORMATIONAL INTERVIEW
Algemeen
Informational interview: ervaar de kracht van wezenlijk contact dat leidt tot succesvol netwerken! Werkt netwerken voor jou? Ontdek dit in deze creatieve workshop
Inhoud
We beginnen met een klein experiment waarin je ervaart of netwerken werkt voor jou. Daarna gaan we in hoe je je netwerk uitbreidt en benadert (onder meer met behulp van social media) en wat daarbij de principes zijn van integer en succesvol netwerken. We ronden af met do’s en dont’s van netwerken.
Investering
Een dagdeel

MODULE REALITY CHECK
Algemeen
Voorafgaand aan deze module is het noodzakelijk dat je maximaal drie opties (bedrijven/functies) hebt geïnventariseerd en dat je beschikt over de nodige zelfkennis (zie hiervoor de training Selfassessment, Dream Work Profile, Speak Out Loud). Je hoeft deze bedrijven niet te kennen! Indien nodig helpen wij je verder om met deze bedrijven contact te leggen. Door middel van oriënterende gesprekken binnen diverse organisaties onderzoek je in de praktijk welke bedrijven passen bij jouw opties. Uit het hoofd, ervaren in de praktijk wat daadwerkelijk bij je past.
InhoudIn deze training inventariseer je door jou gewenste bedrijven/functies. Met behulp van de trainers en de deelnemers ga je contact leggen met deze bedrijven. Tussen dagdeel een en twee voer je minstens een netwerkgesprek. Dit gesprek bespreken we na tijdens het tweede dagdeel. Ook leer je dan verder contacten te leggen met bedrijven waar jij in bent geïnteresseerd.
Investering
Twee dagdelen

Na intake en advies kunnen bovenstaande modules ook apart worden gevolgd.